Pre vaše kľúčové slovo neboli nájdené žiadne výsledky.
Obsah
Úspešne ste sa odhlásili.
Ešte nie ste zaregistrovaní?
Diverzita
Zaviazali sme sa vytvárať dôveryhodnú a motivujúcu firemnú kultúru, v ktorej môžu všetci naši zamestnanci naplno rozvíjať svoj potenciál. Vďaka tomuto prístupu nestrácame odhodlanie, zvládame zložité situácie a naďalej posúvame zdravotnú starostlivosť dopredu.
0 %
členiek predstavenstva
Stav: december 2022
0
krajín
0
členov siete 4Diversity
“Ako spoločnosť pôsobiaca globálne v neustále sa meniacom prostredí považujeme diverzitu za kľúčový prvok na zabezpečenie nášho úspechu. Pochopenie, oceňovanie a proaktívne využívanie silných stránok rôznych pohľadov, zázemí a skúseností nám pomáha dosiahnuť pokrok v oblasti zdravotnej starostlivosti. Preto je diverzita jednou z našich firemných hodnôt.”
Myslíme v globálnom meradle a konáme lokálne – počúvame podnety našich zamestnancov, ktoré spája spoločné poslanie. Dobrovoľníci a ambasadori iniciatívy 4Diversity po celom svete každý deň prispievajú svojou rôznorodosťou pohľadov k vytváraniu otvoreného a spravodlivého pracovného prostredia, kde je uznávaná hodnota každého jednotlivca v spoločnosti B. Braun.
Zistite viac o 4DiversityRôznorodé úrovne diverzity nám pomáhajú lepšie porozumieť tomu, čo nás odlišuje aj spája. Slúži ako orientačný rámec, nie ako nástroj na zaraďovanie ľudí do kategórií.
Podporujeme rovnaké príležitosti pre všetky rodové identity. V pracovnom prostredí sa snažím o otvorenosť a rešpekt voči zamestnancom aj zákazníkom bez ohľadu na ich sexuálnu orientáciu.
Medzigeneračná spolupráca a rešpekt označuje schopnosť efektívne pracovať vo viacgeneračnom pracovnom kolektíve. Oceňujeme výhody vekovo zmiešaných tímov, ktoré konštruktívne spochybňujú rôzne spôsoby zmýšľania, profesionálne skúsenosti a odborné znalosti, aby sme neustále stanovovali nové štandardy, presadzovali zmeny a usilovali sa o nové, inovatívne riešenia v rámci našej pracovnej kultúry.
Sme hrdí na to, že sme nadnárodná spoločnosť, ktorá pôsobí v celosvetovom meradle, prijíma zamestnancov a slúži zákazníkom z rôznych kultúrnych a sociálnych prostredí.
Vážime si a oceňujeme zručnosti a schopnosti všetkých zamestnancov vrátane tých s fyzickým alebo mentálnym obmedzením. Veríme, že začlenenie každého človeka bez ohľadu jeho na obmedzenia alebo zdravotné postihnutie je nevyhnutným predpokladom spravodlivosti, rovnosti a udržateľného pracovného prostredia.
Diverzita a začlenenie sú pre spoločnosti dôležité, najmä v nestabilných časoch. Pohoda zamestnancov v rozhodujúcej miere závisí od týchto dvoch faktorov. Kolegovia spoločnosti B. Braun z rôznych krajín nám povedali o tom, čo pre nich konkrétne znamená diverzita.
Zistite viac
V roku 2021 sme spustili mentoringový program s cieľom podporiť ženy v ich osobnom rozvoji a zviditeľniť ich v spoločnosti. Je to o to dôležitejšie, že spoločnosť B. Braun si stanovila ciele vybudovať rozmanité riadiace tímy a konkrétne zvýšiť zastúpenie žien na vedúcich pozíciách.
