Code of Conduct

Garantujeme, že do záujmov našej spoločnosti nebudú nikdy zasahovať žiadne osobné záujmy.

Konflikt záujmov nastáva v prípade, že určitý osobný záujem zamestnanca zasahuje do jeho povinností zamestnanca akejkoľvek spoločnosti skupiny B. Braun alebo že je s týmito jeho povinnosťami v priamom rozpore („stretu“). Skupina spoločností B. Braun berie na vedomie osobné záujmy a aktivity svojich zamestnancov a rešpektuje ich. Napriek tomu však od všetkých svojich zamestnancov očakáva úplnú lojalitu. Zamestnanci sa nesmú podieľať na žiadnych aktivitách, ktoré by mohli byť v rozpore s obchodnou činnosťou skupiny spoločností B. Braun a ktoré by mohli zasahovať do ich príslušných pracovných povinností, pretože tieto povinnosti je vždy nutné plniť v najlepšom záujme skupiny spoločností B. Braun. Žiadny zamestnanec nesmie využívať svoje pozície v rámci skupiny spoločností B. Braun, informácií ani majetku skupiny spoločností B. Braun pre svoj osobný prospech či pre nedovolený prospech iných osôb. Na účely zamedzenia vzniku rizík spojených so strety záujmov, vrátane samotného vzniku akéhokoľvek stretu záujmov, sú všetci zamestnanci skupiny spoločností B. Braun povinní poskytnúť informácie o akomkoľvek svojom skutočnom alebo potenciálnom strete záujmov svojmu nadriadenému alebo určenému oddeleniu alebo výboru, ktorý sa akýmkoľvek takýmto prípadným stretom záujmov bude zaoberať.

Chránime majetok, majetkové hodnoty a obchodné príležitosti našej spoločnosti, a to najmä know-how, patenty, ochranné známky, nehnuteľnosti a pracovné vybavenie.

Majetok a majetkové hodnoty, ktoré sú pre prevádzku a činnosť skupiny spoločností B. Braun kľúčové, boli získané vďaka tvrdej práci a úsiliu zamestnancov skupiny spoločností B. Braun. Od všetkých zamestnancov skupiny spoločností B. Braun sa očakáva, že budú majetok a iné hodnoty spoločnosti chrániť a uchovávať tak, aby zaistili náš trvalý úspech a udržateľný rozvoj skupiny spoločností B. Braun.

Našu obchodnú činnosť a obchodné tajomstvo chránime tým, že o všetkých vyhradených informáciách zachovávame mlčanlivosť. Všetku obchodnú činnosť spoločnosti a jej obchodné tajomstvo považujeme za prísne dôverné informácie.

Pokiaľ musíme určitú dôvernú informáciu oznámiť svojim obchodným partnerom, požadujeme od nich, aby o tejto informácii tiež zachovali mlčanlivosť. Všetky dokumenty a iné dátové nosiče obsahujúce obchodné tajomstvo budú špeciálne zaistené za účelom ochrany pred neoprávneným prístupom. Pred neoprávneným sprístupnením chránime aj osobné údaje našich zamestnancov. S osobnými údajmi našich zamestnancov je nakladané so zvláštnou starostlivosťou av súlade so všetkými platnými právnymi predpismi. Za účelom ochrany dôverných informácií a osobných údajov prijímame konkrétne sprísnené organizačné a procedurálne opatrenia, aby sme zamedzili akémukoľvek nezákonnému získaniu, používaniu či spracovávaniu týchto informácií či údajov.

Rešpektujeme diverzitu a naša náborová a zamestnanecká politika ani obchodné rozhodnutia nikdy nevychádzajú z posudzovania rasy, veku, vzhľadu, etnického pôvodu, pohlavia, náboženstva či akejkoľvek ideológie, zdravotného postihnutia, sexuálnej orientácie ani žiadnej inej charakteristiky, ktorá je chránená zákonom.

Skupina spoločností B. Braun si je vedomá svojej zodpovednosti za compliance a podporu ľudských práv a riadi sa hlavnými pracovnoprávnymi štandardmi Medzinárodnej organizácie práce (International Labour Organisation (ILO)). Skupina spoločností B. Braun považuje kultúrnu diverzitu za faktor, ktorý je pre ňu veľmi prínosný. Myšlienka diverzity a rovnakých príležitostí je pevnou súčasťou našej filozofie a dôležitým prvkom nášho úspechu na celosvetovom trhu. Rôznorodosť zamestnancov skupiny spoločností B. Braun jednu z jej najväčších hodnôt, ktorá napomáha nášmu dobrému menu atraktívneho zamestnávateľa po celom svete. Naša náborová politika bola vytvorená tak, aby bola atraktívna pre tých najschopnejších kandidátov na trhu a aby im pomohla zostať v spoločnosti dlhodobo. Naša zamestnanecká politika je navrhnutá tak, aby zabezpečovala rovnaké príležitosti pre všetkých v súlade s platnými právnymi predpismi, pričom sa nad rámec zákonných požiadaviek snažíme vytvárať prostredie, ktoré je priateľské ku všetkým našim zamestnancom aj zákazníkom, a to všade, kde skupina spoločností B. Braun pôsobí.

Usilujeme sa o dlhodobú udržateľnosť životného prostredia. Naším cieľom je zabezpečiť čisté životné prostredie pre našu generáciu aj pre budúce generácie.

Prinajmenšom plníme všetky zákonné a medzinárodné normy vyplývajúce z predpisov o ochrane životného prostredia. Okrem plnenia týchto zákonných požiadaviek pristupujeme k životnému prostrediu s rešpektom a prírodné zdroje využívame šetrným spôsobom. Produkty svetovej úrovne sme schopní vyrobiť aj so zodpovedným prístupom k životnému prostrediu a spotrebe energií.

Veľmi nám záleží na tom, aby sme pre našich zamestnancov boli schopní vytvoriť a trvalo udržiavať bezpečné pracovné prostredie. Vedenie spoločnosti aj zamestnanci sa zaväzujú pracovať tak, aby zaistili jej bezpečnú a produktívnu prevádzku.

Kontrolní pracovníci sú zodpovední za riadne preškolenie zamestnancov v oblasti všetkých bezpečnostných postupov súvisiacich s ich funkciami. Všetci zamestnanci sú povinní svojmu príslušnému nadriadenému okamžite oznámiť akýkoľvek prípad zneužitia návykových látok, zastrašovania, násilného správania či obťažovania, s ktorým sa stretnú. Následne budú prijaté vhodné opatrenia. Vďaka vzájomnej spolupráci je pomocou našich systémov pre riadenie pracovnej činnosti a ochranu zdravia zaistený vysoký štandard, ktorý máme v tejto oblasti nastavený.

Sme pevne rozhodnutí zachovávať v rámci našej celosvetovej obchodnej činnosti vždy tie najvyššie štandardy rokovaní. Nikdy neposkytujeme a ani neprijímame žiadne protiprávne či neoprávnené výhody či prospech.

Sektor zdravotníctva je prísne regulovaný. Akékoľvek neetické konanie môže mať veľmi nepriaznivé dôsledky. V rámci skupiny spoločností B. Braun je akékoľvek takéto konanie vylúčené vďaka tomu, že v rámci našich podnikateľských aktivít vždy postupujeme čestne a eticky. Každý zamestnanec skupiny spoločností B. Braun je povinný usilovať sa o zamedzenie korupcie a nikdy nesmie ponúknuť, prisľúbiť či poskytnúť žiadnu nedovolenú výhodu, dovoliť jej poskytnutie, ani nesmie žiadnu takú výhodu prijať (napr. peniaze, tovar či služby). Ďalej nie je za žiadnych okolností dovolené získať alebo si ponechať akúkoľvek nedovolenú výhodu v súvislosti s obchodnými transakciami spoločnosti. To sa týka všetkých obchodných vzťahov, vrátane vzťahov s obchodnými partnermi a so všetkými tretími osobami konajúcimi v našom mene. Akýmkoľvek žiadostiam tretích osôb o poskytnutie príspevkov na dobročinné účely alebo prostriedkov na vzdelávacie programy či ponuky produktov zadarmo bude vždy vyhovené iba na základe splnenia všetkých zákonných požiadaviek a príslušných interných predpisov skupiny spoločností B. Braun. Tým sa zabezpečí, že akékoľvek prípadné príspevky budú poskytnuté bez obchodného nátlaku a budú vždy riadne zdokumentované a poskytnuté transparentným spôsobom av reálnej trhovej hodnote. Ak nie sme schopní niečo zrealizovať spravodlivým a čestným spôsobom, nebudeme to realizovať vôbec.

Snažíme sa našich konkurentov predstihnúť čestne a eticky tým, že budeme jednoducho najlepší – pričom sa o to nikdy nebudeme usilovať prostredníctvom akýchkoľvek neetických či protiprávnych obchodných praktík. Skupina spoločností B. Braun spĺňa všetky vnútroštátne aj medzinárodné právne predpisy týkajúce sa kontroly obchodovania a obchodných embarg.

Rokujeme eticky s našimi zákazníkmi, konkurentmi, pacientmi, orgánmi verejnej moci aj so zamestnancami. Spravodlivo a transparentne podporujeme slobodnú a korektnú hospodársku súťaž. Spoliehame sa na kvalitu našich produktov a služieb a odmietame akékoľvek nekalé či protiprávne praktiky, predovšetkým akékoľvek tajné dohody či zdanlivé tajné dohody s obchodnými partnermi, ktoré by mali za cieľ nepriaznivo ovplyvniť hospodársku súťaž. Ako spoločnosť pôsobiaca na globálnom trhu dodržuje skupina spoločností B. Braun právne predpisy každej krajiny, v ktorej podniká, aj všetky medzinárodné požiadavky. V niektorých krajinách (a tiež v rámci Spojených národov) boli prijaté určité exportné a obchodné obmedzenia, vrátane embarg, ktoré rešpektujeme. Skupina spoločností B. Braun je pevne odhodlaná podieľať sa na potlačovaní organizovaného zločinu a financovania terorizmu tým, že bude svoju obchodnú činnosť vykonávať iba v spojení s partnermi, ktorí tiež dodržiavajú všetky požiadavky platných právnych a iných predpisov.

Vyvíjame, vyrábame a distribuujeme vysoko kvalitné, bezpečné a spoľahlivé produkty a služby. Našou prioritou je bezpečnosť pacientov.

Naše produkty a služby boli navrhnuté tak, aby napomáhali zlepšovaniu zdravia pacientov a znižovali ich utrpenie. Naše produkty spĺňajú všetky právne i správne požiadavky a taktiež požiadavky našich interných predpisov o bezpečnosti a kvalite. V súlade s právnymi predpismi a s našimi internými predpismi a postupmi neustále monitorujeme proces výroby našich produktov. Naši zákazníci sa môžu spoľahnúť na to, že naše produkty sú bezpečné, spoľahlivé a vysoko kvalitné; spokojnosť zákazníkov je základom pre trvalo udržateľný úspech nášho podnikania. V snahe udržať si dôveru našich zákazníkov a podporiť bezpečnosť a spokojnosť pacientov sa usilujú všetci zamestnanci skupiny spoločností B. Braun o zaistenie maximálnej kvality našich produktov a služieb. Každý z našich zamestnancov vykonáva príslušné opatrenia na zabezpečenie toho, že budú splnené požiadavky všetkých predpisov o kvalite a že budú riadne zaznamenané a včasne vyriešené všetky prípadné reklamácie.

Zdieľanie skúseností znamená prísľub skupiny spoločností B. Braun zdieľať, systematicky rozširovať a efektívne využívať svoje odborné znalosti a poznatky v oblasti zdravotníctva v rámci úzkeho a vzájomného dialógu s našimi zákazníkmi a partnermi.

„Sharing expertise“ znamená pre našich zamestnancov to, že budú prichádzať s vlastnými poznatkami a že budú tieto vlastné poznatky i odbornosť celej spoločnosti stále rozvíjať. Vďaka neustálej interakcii s externými obchodnými partnermi sme schopní rozpoznávať potreby širokej zdravotníckej komunity a pracovať s lekármi a inými zdravotníckymi pracovníkmi na neustálom zlepšovaní kvality života pacientov.