Práca v B. Braun Avitum

Zlepšujeme nielen zdravie, ale aj kvalitu života pacientov

Základom kvalitnej starostlivosti sú skúsenosti a znalosti, ktoré zbierame a vzájomne zdieľame s kolegami z takmer 300 dialyzačných stredísk B. Braun po celom svete. Výhodou takto širokej siete je pravidelné medzinárodné porovnávanie parametrov kvality liečby a rýchly prenos informácií o najnovších poznatkoch a ich okamžité zavádzanie do praxe. Všetky naše strediská majú nastavené rovnaké štandardy, ktoré pacientom zaručujú najlepšiu možnú dialyzačnú starostlivosť.

Našou doménou je individuálny prístup a dobrá dostupnosť

Pre zvolenie najlepšieho spôsobu liečby je pre nás kľúčovým individuálny prístup k pacientom.

Okrem dialyzačných stredísk prevádzkujeme tiež sieť nefrologických ambulancií, ktoré zabezpečujú komplexný servis pre pacientov s ochorením obličiek: preventívne vyšetrenie, diagnostiku a liečbu obličkových ochorení v rôznych štádiách. Poskytujeme tiež poradenstvo týkajúce sa darcovstva a transplantácie obličiek.

Pri týchto pozíciách býva výberové konanie spravidla dvojkolové. Prvé kolo osobného pohovoru prebieha s vedúcim lekárom alebo zástupcami pražskej centrály, ktorí sa zamerajú predovšetkým na vaše odborné znalosti a pracovné skúsenosti v duchu motta „Sharing Expertise“. Ak uspejete, budete následne pozvaní do druhého kola.

V druhom kole sa stretnete s členom vedenia spoločnosti, s ktorým budete mať možnosť prediskutovať svoje otázky a tiež podmienky prípadného nástupu.

V tomto prípade je výberové konanie zvyčajnee jednokolové a prebieha priamo na dialyzačnom stredisku, v mieste vášho budúceho pracoviska. Stretnete sa s vedúcou sestrou, vedúcim lekárom alebo so zástupcom z centrály.

Tento typ výberových konaní prebieha väčšinou v dvoch kolách. V prvom kole sa stretnete s personalistom a manažérom tímu, do ktorého budete potenciálne nastupovať. Súčasťou prvého kola môže byť krátky test či prípadová štúdia preverujúca vaše odborné vedomosti. Väčšina kandidátov absolvuje tiež test z anglického jazyka. Dôležité je pre nás tiež overenie pracovných referencií z vašich predchádzajúcich zamestnaní.

V druhom kole sa stretnete s členom vedenia spoločnosti, s ktorým budete mať možnosť prediskutovať svoje otázky a tiež podmienky prípadného nástupu.

Vzdelávanie a neustále zlepšovanie schopností našich zamestnancov je pre nás alfou a omegou. Preto pre vzdelávanie vytvárame priaznivé podmienky a každoročne doň investujeme vysoké finančné sumy. Umožňujeme účasť na množstve seminárov na rôzne témy, na kurzoch celoživotného vzdelávania a lokálnych aj medzinárodných kongresoch, napríklad na Svetovom nefrologickom kongrese alebo Európskom nefrologickom kongrese (ERA-EDTA). Vzdelávanie, vybrané kurzy a účasť na kongresoch svojim zamestnancom samozrejme plne hradíme.

Aktívne pomáhame lekárom a lekárkam dosiahnuť atestáciu v odbore nefrológia. Niektoré naše dialyzačné strediská sú akreditovanými pracoviskami – špecializačné predatestačné štúdium je teda možné realizovať prevažne v rámci pracovných hodín bez nutnosti dochádzať napr. do fakultnej nemocnice.

Zdravotným sestrám ponúkame možnosť absolvovať špecializačné štúdium a certifikovaný kurz pre sestry. Aj sanitárom umožňujeme ďalšie vzdelávanie v odbore a možnosť zvýšiť si tak kvalifikáciu.

V máji 2015 sme v tesnom susedstve nemocnice Na Bulovce v Prahe otvorili školiace centrum, ktoré disponuje špičkovými technológiami a umožňuje nácvik terapeutických a ošetrovateľských výkonov v reálnych podmienkach. Školenie v Pavilóne B. Braun Dialóg ponúkame nielen zdravotníkom z celej Českej republiky a Slovenska, ale samozrejme aj zamestnancom B. Braun Avitum. Umožňujeme im tak, aby si priebežne zlepšovali svoje vedomosti a schopnosti.

Zadarmo môžete využívať tiež občerstvenie na pracovisku, príspevky na stravovanie, ročný príspevok na vami zvolené aktivity z oblasti kultúry, športu, zdravia, vzdelávania, cestovania a ďalších (systém Benefit Plus). Na benefity v oblasti zdravia a jazykového vzdelávania sme navyše nastavili zvýhodnené podmienky. Pripravené máme tiež mimoriadne benefity pri príležitosti významných životných aj pracovných výročí našich zamestnancov.

Naši obchodní partneri pripravili špeciálne ponuky a tak si naši zamestnanci môžu užívať ešte viac výhod – napríklad zvýhodnené telekomunikačné služby pre rodinu a najbližších.

Vieme, že veľkým problémom zdravotníctva sú vysoké nadčasy. Náš prístup je iný. Zmeny plánujeme v dostatočnom časovom predstihu, spravidla na mesiac dopredu. Včasným plánovaním zmien zabezpečujeme dobrú rovnováhu vášho osobného a pracovného života. Mimoriadne nadčasy preplácame.

Svojich vedúcich zamestnancov si vychovávame. Mnohí naši kolegovia, ktorí nastúpili na pozície radových lekárov či sestier, dnes vedú tímy, prípadne spolupracujú na zaujímavých lokálnych aj medzinárodných projektoch.

Pripravili sme pre vás motivačný systém odmeňovania, tvorený fixnou mzdovou zložkou a jasne definovanou prémiovou zložkou, ktorá odráža nielen vaše pracovné výsledky, ale aj prístup k práci a pracovné nasadenie. V mzde zamestnancov tiež zohľadňujeme aj kvality a skúsenosti konkrétneho zamestnanca. Ošetrovateľskému personálu napríklad poskytujeme príplatky za dosiahnuté vzdelanie, počet rokov praxe aj pracovné skúsenosti.

Už mnoho rokov na našich dialyzačných strediskách uplatňujeme tzv. B. Braun Safety Concept, čo je súhrn produktov a technológií s unikátnymi bezpečnostnými prvkami. Vo všeobecnosti dávame prednosť moderným technológiám a špičkovému spotrebnému materiálu z produkcie našej nemeckej materskej spoločnosti.

Máme záujem o to, aby ste sa k nám mohli po materskej či rodičovskej dovolenke vrátiť a udržať si tak svoju odbornosť a kontakt s kolegami. Umožňujeme pracovať na čiastočný úväzok, rýchlejšie sa vracať späť do zamestnania, a skĺbiť tak osobný aj pracovný život.

Stále je čo zlepšovať a názor zamestnancov je pre nás naozaj dôležitý. Pravidelne preto medzi kolegami robíme prieskumy spokojnosti.

...a samozrejme priateľské pracovné prostredie v tíme B. Braun.